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Une équipe médicale à votre service...


... pour votre santé au travail




L'équipe






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L'assistant médical :

  • assure le secrétariat du médecin et/ou de l'infirmier(e),
  • planifie les rendez-vous en lien avec les entreprises et les salariés,
  • accueille les salariés lors du suivi médical avec le médecin du travail,
  • réalise certains examens complémentaires.


Le médecin du travail :

  • effectue le suivi médical,
  • délivre une attestation de suivi pour les salariés hors poste à risque,
  • délivre un avis médical d'aptitude pour les salariés affectés à un poste à risque (*),
  • prescrit des examens complémentaires en lien avec le travail.


(*) Cet avis peut être contesté selon les articles R4624-45 du Code du Travail.


L'infirmièr(e) en santé au travail :

  • réalise le suivi médical, sous la responsabilité du médecin du travail selon un protocole établi,
  • effectue certains examens complémentaires,
  • délivre une attestation de suivi pour le salarié hors poste à risque.



Le suivi médical








Le suivi médical





Le décret n° 2016-1908 relatif à la modernisation de la médecine du travail est paru le 27 décembre 2017, il vient compléter les termes de la loi Travail d’Août 2016 portant réforme de la médecine du travail.


Cette nouvelle réglementation modifie assez profondément certaines dispositions établies notamment la visite d'embauche et la visite périodique.


A compter du 1er janvier 2017, voici les nouvelles règles de suivi médical :



Ce décret modifie également les aspects concernant la constatation de l'inaptitude et la contestation des avis et mesures émis par le médecin du travail.


Télécharger les nouvelles règles

Télécharger le schéma récapitulatif

 

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L'équipe médicale est à votre disposition.


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