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L'usure dans le BTP :


Comment la prévenir ?






Vous étiez nombreux (employeurs, salariés, membres CE ou CHSCT, ...) à participer à notre rendez-vous le Jeudi 24 novembre 2016.


Retrouvez les supports de cette rencontre...




Pour vous aider à agir dès 2017, le STCS propose :


  • Sensibilisations :

    • A l'attention des dirigeants (De midi à 14heures) :
      • Jeudi 12 janvier 2017 : Les responsabilités
      • Jeudi 2 février 2017 : Prévention et performance (La dimension économique de la prévention)
      • Jeudi 2 mars 2017 : Le leadership sécurité

Pour vous inscrire, une adresse mail : pole.prevention@sante-travail.net


    • Pour les salariés (Sessions de 2 heures) :
      • Droits et devoirs des salariés (consignes, port des EPI, etc.),
      • Risques routiers,
      • TMS,
Des sessions sont prévues les vendredis matin 31/03, 28/04 et 02/06.

En savoir plus et inscrire vos salariés


  • Contrat d'accompagnement DU - Plan d'actions :

    • En 3 étapes : Aider les entreprises
      • à réaliser ou mettre à jour le DU,
      • à mettre en oeuvre un plan d'action de prévention des risques.

En savoir plus et s'inscrire


  • Démarche Prévention Entreprise - DPE :

    • Suite au contrat d'accompagnement :
      • Plusieurs rencontres (collectives et individuelles)
      • Aide d'un conseiller pendant un an,
      • Partage d'expériences et de bonnes pratiques.

En savoir plus et s'inscrire


  • Formation PRAP - Prévention des Risques liés à l'Activité Physique :

    • Objectifs :
      • Permettre aux salariés d'acquérir des compétences pour collaborer aux projets de prévention,
      • Participer activement à la démarche d'amélioration des conditions de travail de l'entreprise.

En savoir plus et s'inscrire


  • Formation ADAPT :

    • Objectifs :
      • Identifier les risques à effets différés liés à l'activité au travail,
      • Proposer des pistes d'améliorations sous les axes organisationnel, technique et humain.
    • En 7 étapes :
      • Etape 1 : Analyse des besoins de l'entreprise au regard des conditions de travail.
      • Etape 2 : Engagement du chef d'entreprise. Identification des situations de travail à observer.
      • Etape 3 : Observation des situations de travail (photos, films, vidéos, interviews...).
      • Etape 4 : Formation-action des opérateurs (stage 4202).
      • Etape 5 : Formation-action de l'encadrement (stage 4203).
      • Etape 6 : Synthèse et restitution des pistes d'amélioration.
      • Etape 7 : Mise en oeuvre et suivi des actions du plan.

Contacter votre conseiller OPPBTP - M. Julien TRACKOEN


  • Ergonomie :

    • Méthode d'intervention :
      • Analyser les situations de travail pour comprendre les exigences physiques et mentales, et les contraintes de l'environnement,
        • Méthode participative,
      • Puis rechercher des solutions avec l'implication des salariés et de la direction :
        • Solutions organisationnelles,
        • Solutions matérielles.

Pour en bénéficier, contacter votre médecin du travail


  • Aides financières CARSAT - L'aide Bâtir + :

    • Pour l'achat de matériels permettant de :
      • Prévenir les risques de chutes (Plancher et protection de trémies, escalier provisoire et passerelle d'accès),
      • Diminuer les manutentions manuelles (Grue à montage automatisé, table à maçonner et tréteau à manivelle),
      • Améliorer les conditions de travail et d'hygiène (bungalow de chantier).
    • 40 % de l'investissement HT dans la limite d'un montant total de 25 000 €.

Pour en savoir plus


 
rdv
En partenariat avec :


 
Et le soutien de :
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